土建行业职工安全教育优化措施探析

发布日期：2015-06-15来源：伟基建设集团有限公司编辑：流水

[摘要]

　　只有拥有一套独特的、行之有效的、有别于传统模式的安全教育培训方法和体系。才能通过带动员工主动参与的积极性，有效保证安全培训的效果，提高职工的安全生产意识，增强作业职工的安全作业技能，降低安全事故的发生率，使安全教育培训工作取得了良好的经济效益和社会效益。

　　一、对土建职工进行安全教育的意义 

　　土建职工的安全教育是土建施工单位对所有从业施工建设职工必须进行的企业安全教育,主要是对刚刚进入施工现场的职工、转换岗位和转换工种的职工进行企业级、工程项目经理级和施工班组三个层次的安全教育。企业的安全教育是指职工未进入现场,在工程项目经理和施工班组之前,由土建企业进行的统一基础教育。主要介绍土建施工企业的生产性质、特点、生产安全状况和防护知识等,重点传授国家安全生产的相关政策和法律法规,土建施工企业的生产安全规程以及重特大案例分析等知识[1]。项目经理级的安全教育是指项目管理人员对职工重点传授关于本建设工程项目施工特点,安全规程,实际的危险区域及防护措施等符合实际工程建设项目的安全教育。施工班组的安全教育是指班组人员自身讲解安全施工作业的特点、安全操作规程、各种安全物品和个人防护用品的使用方法、发生事故时个人的抢救措施等。

　　二、土建行业职工安全教育方法

　　2.1 丰富职工安全教育形式

　　在土建企业施工现场,安全管理人员可以开展文化阵地大力宣传安全教育的内容。首先,安全管理人员可以组织职工收听广播、观看电视、阅读报纸等文化手段,来宣传施工现场安全的重大的意义。其次,可以充分利用黑板报、宣传橱窗、横幅标语等,扩大安全教育的影响力,营造安全教育的文化氛围[2]。再次,我们可以组织职工观看警示安全施工的教育影片,实地听取安全人员的现身说法等教育方式。

　　最后,可以开展以安全施工为主题的文艺演出,增强职工安全施工的主观意识。这样施工企业不仅可以丰富职工的业余文化生活,同时也使得安全教育生动,丰富多彩,切实提高职工的安全责任意识[3]。

　　2.2 完善制度体系

　　做好安全教育工作，领导重视是关键。为全面推进公司的安全教育培训工作，制定了公司职业健康安全管理方针，并依此确立了安全教育培训的指导思想和目标。公司通过制定各项安全生产管理制度和签定各级安全目标责任书，将公司安全教育培训目标分解下达到各分公司和项目部，并通过《安全教育制度》《安全技术交底制度》《安全生产责任制与目标考核制度》《重大危险源排查制度》《企业负责人和项目负责人施工现场带班制度》等制度，将安全生产目标完成情况与经济效益直接挂钩，以强化安全教育的责任意识，明确各自岗位责任，做到安全教育培训职责明确，奖罚有据，保证了在全公司范围内形成横向到边、纵向到底的安全教育培训网格体系[4]。同时，通过安全教育培训的PDCA循环，实现了公司安全教育培训体系的有效运行，做到了安全教育培训事前有目标、执行有制度、运行有体系、考核有依据，强化了安全教育的现实意义。

　　2.3 整合安全教育相关资源

　　企业安全管理人员应该利用先进的电化教育资源,充分了解、掌握安全施工教育的最新政策法规。安全管理人员在平时的施工管理过程中,要随时关注政府门户网站的主页、安全制度专栏等及时获取政府有关安全施工的相关政策。及时传达、有计划、有目的的培养职工掌握最新的安全施工知识,及时总结安全施工的新方法、新思路,积极推进安全施工技术创新,提高安全施工建设的整体水平。

　　2.4 根据主体不同,落实相关教育培训政策

　　土建施工企业的安全教育培训工作应该根据主体不同,分为两个方面。第一方面主要针对安全管理人员的教育培训,包括施工企业法人、安全责任人、安全管理部门的管理人员、项目部负责人等中层人员,对他们同时要加强法律知识培训,强化生产安全实践与理论相结合。第二方面是对一线的职工进行教育培训。在进入施工现场之前,要对他们进行劳动技能和安全生产知识的培训考核,经考试通过后方可上岗作业。考核培训内容应该结合项目施工的实际情况,简单易懂,培养他们按照安全操作规程作业、杜绝违规操作等,提高自主施工安全意识[5]。

　　2.5 加强职工的现场安全管理

　　建设项目施工现场是职工活动的大本营,主要包括生活办公区域和建设施工区域。施工企业为了贯彻落实安全生产工作,应该以“预防为主,安全第一”的原则作为施工行为准则。生活办公区域和施工作业区域应该分开设置,不要在没有竣工的土建物内搭置工人宿舍。对施工现场的临时用电以及办公生活区域的用电都要建立安全管理机制,统一由专人负责。职工在进入现场施工之前,一定要佩戴安全帽和劳保用品,高空作业要佩戴安全绳等安全措施。这些施工现场安全生产管理制度一定要落实到位,做到文明施工、安全施工,这样才能保证土建企业的良哇发展。

　　2.6 加强宣传力度

　　确保安全教育培训的全员参与施工企业一线作业职工有流动性大、知识水平差异大，安全意识薄弱、主动学习积极性低等特点，对其安全教育培训很难取得预期效果。如何保证一线作业职工的安全教育培训效果，成为决定土建企业安全教育培训工作成功与否的关键。针对一线作业职工的安全培训工作，遵循实用、易懂、易操作、趣味性的原则，在通过发放安全知识漫画手册，悬挂横幅标语，开设宣传栏、黑板报，设立安全知识咨询点和多媒体安全教育课堂等形式进行宣传教育的同时，还独辟推广交互式教学，更加注重培训者和被训者之间的互动式教学模式，通过现场安全作业互帮互助等活动，提高一线作业职工的现场安全操作能力。此外，还积极利用“家人效应”，开展投递安全家书、公开信的活动，用亲情感召的手段提升操作职工的安全责任感与使命感，树立“安全和生命”至上的理念，从而使之能积极、主动、认真地投身于安全教育培训活动中，使得全体职员能切身体会到安全教育的重要性，在达到安全教育量化的同时，更加凸显其优质化的效果。

　　三、结束语

　　土建施工企业安全生产已经成为了社会日益关注的问题,而对土建职工进行良好的安全生产教育是杜绝、防范这一问题的有效途径,只有我们树立科学发展的安全生产观念,认真落实职工的安全生产教育,才能防微杜渐,将安全生产事故扼杀在摇篮之中。多年来，公司持续加大人力、物力和财力的投入，将公司的经常性安全教育培训融入于员工工作的全过程，融入于整个工程施工的全过程，融入于企业生产活动的全过程，以实现企业对员工安全教育培训的系统性、经常性和长期性。

　　作者：蒋晓康　　伟基建设集团有限公司

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