近日,中建二局四公司新提职中层领导干部“导师带徒”签订仪式津举行。此举是该公司传统帮带活动的“升级版”,旨在通过为新提拔中层干部配备导师,促进企业中坚人才的快速成长。
导师带徒活动是企业的一项传统的帮带活动,主要局限于新入职员工与老员工间的结对帮扶。为了丰富导师带徒活动内涵,延伸导师带徒活动触角,中建二局四公司结合新提职中层干部富有激情、管理经验不足实际,大胆升级传统版的导师带徒活动,将新提职的中层干部的帮带纳入活动中,实现导师带徒活动全覆盖、零死角,全面提升公司整体素质,为公司增速提质、科学发展提供人才支撑。
近年,现行资质管理制度的缺陷逐渐暴露,资质标准的不合理之处逐渐显现,资质挂靠、违法分包和转包等行为屡禁不止,扰乱了建筑市场的正常秩序。为此,各地建设主管部门、行业协会和广大企业,交流了资质管理运行的现状,提出资质标准修订的相关建议。
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