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淄博推行工地实名制管理

发布日期：2015-04-16来源：本站编辑：伏牛山

[摘要]

　　近日，山东省淄博市出台新规定提出，全面推行建筑业施工现场人员实名制管理，今年年底，六成以上关键岗位须实名持证上岗。

　　据淄博市住房城乡建设局建筑管理处有关负责人介绍，该市将进一步落实持证上岗制度，推行建筑劳务实名制，关键岗位人员和一线操作人员必须持证上岗。到今年年底，关键岗位人员实名制持证上岗人证相符率达60%以上，一线操作人员实名制管理持证上岗人证相符率达到30%以上，以后每年提升20%，直至达到全员持证上岗。

　　淄博市将完善全市建筑业注册建造师(项目经理)、关键岗位和一线操作人员信息、行为数据库“三库”管理系统，实行人员信息、行为登记管理，从而落实各方主体责任。同时，建立市场动态管理机制，全面实现建筑市场“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管。关键岗位人员包括注册建造师(项目经理)、项目技术负责人以及持有住房城乡建设部门颁发岗位证书的施工员、造价员、安全员等人员。一线操作人员为持有住房城乡建设部门颁发的职业技能岗位证书的钢筋工、抺灰工、管道工等技能人员。

　　淄博市将实行市场准入制度，坚持“先培训、后就业”原则，实行“先持证、后上岗”制度，关键岗位人员和一线操作人员必须持证上岗。进入建筑施工现场的关键岗位人员和一线操作人员必须持有《专业技术管理人员岗位证书》、《职业技能岗位证书》、《工程造价专业资格证书》，且人证相符。淄博市建筑业企业关键岗位人员证书、一线操作人员职业技能岗位证书由市建筑管理处统一实行网络管理。企业在淄博市建筑管理信息网上传本企业人员信息后，由市建筑管理处科教科、造价处培训科网上确认登记后，全市共享。

　　据了解，施工现场关键岗位人员、一线操作人员信息，一经管理部门确认锁定后，系统将对人员信息与工程项目进行绑定，各岗位人员不得同时在两个及以上施工现场任职。关键岗位人员中的项目技术负责人、劳务员、标准员可以在同一个工程上由其他岗位人员兼任，预算员、造价员同等使用。

　　以上人员在合同履行期间应保持相对稳定，不得擅自更换和撤离，若确需更换，应符合有关规定，并由施工企业书面申请，经建设单位、监理单位同意，提交相关证明资料，经管理部门网上登记锁定后，准予网上变更。变更后人员须具有相同及以上岗位资格且无在建工程，并应符合招标文件要求。人员更换的比例原则上不得超过现场岗位总人数的50%。注册建造师(项目经理)变更，网上锁定期为6个月，6个月内不得在全省范围内参加工程投标。