中铁二十局四公司通让二工区：打造“民心工程”连获集团公司两殊荣

发布日期：2017-04-19来源：中铁二十局四公司编辑：宋珍珍

[摘要]

　　【通讯员向会】近日，中铁二十局集团公司工会《关于表彰集团公司企务公开职代会三、四星级单位的决定》、《关于命名表彰集团公司模范职工之家、模范职工小家的决定》，四公司通让二工区均榜上有名。

　　2015年底12月通让铁路电气化改造项目中标，中铁二十局四公司成立通让二工区，负责标段内的土建工程。2016年春节，在大家还沉浸在节日的氛围之中时，通让二工区领导班子已经忙于现场勘查、驻地建设、人员配置。“兵马未动，粮草先行”，正月十五时驻地达到入住条件，领导班子、“五部两室”的精兵强将随之全部到位。

　　四公司通让二工区施工地段位于矿藏重地，部分还在湿地区域。施工线路长，点多分散、施工难度大，气候严寒，有效施工时间短。为确保施工生产，项目领导班子不仅全力狠抓施工进度、安全质量等，还将建家建线、人文关怀、职工利益放在和施工生产同等重要的位置上，积极落实“三工”建设，收到显著成效，赢得一致还评。

　　通让二工区上场以来，项目工会按照公司创建“模范职工之家”的要求，坚持把“三工”(工地生活、工地卫生、工地文化)建设放在前，第一时间建起乒乓球室、及时购买羽毛球拍、鸡毛健等体育用具、成立健步走小方队，利用节假日组织开展丰富多彩的文体活动，大力活跃工地生活。此外，项目保证探亲家属车接车送;饭后抽纸、洗涤剂随手可用，让每一位职工宾至如归。领导和职工没有鸿儒与白丁的区别，上下能同工作，也能共进餐，更能共娱乐，大家能亲近亲切以“老”相称。来自五湖四海的铁道兵、铁二代、分配来的大学生、实习生、外聘劳务人员，同吃同住、同工同酬，相处其乐融融。

　　一年来，工区始终坚持把企务公开、职工民主管理摆上重要的议事日程，实行分级管理。把有关决策、会议内容、上级精神及工区动态第一时间就及时上传工区微信群和OA，并在早点名解析、督办关乎职工利益的文件。要求层层传达、层层落实到部室、班组、职工个人，积极保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。多数职工深感项目文件透明化之高，主人翁的幸福感极强。

　　为抓好职工生活，通让二工区企务公开不仅仅单是文件，每月的考勤;还有职工工资、奖金及各项奖励奖金分配方案;以及职工食堂伙食账目;时令蔬菜肉蛋价格;重要的规章制度和执行情况;外部劳务使用招聘方案、合同签订及使用等，本单位职工关心的热点焦点问题都是公开的内容。同时，办公室还及时做好基层单位企务公开双月报表，切实把职工想知道、要知道,关乎企业发展和职工民生的问题公之于众。

　　通让二工区在全员的共同努力奋斗下，2016年被四公司评为“四好领导班子”、“新闻报道先进单位”、“工会工作先进单位”。2017年，中铁二十局四公司通让二工区全员会再接再励，保持成绩，续写新的辉煌!

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