我们共有一个家

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我们共有一个家

—阿房宫房建工程项目部建“家”纪实

发布日期：2014-12-18来源：水电三局编辑：靳明伟

[摘要]

　　家是温馨的港湾，是精神的依靠。对于水电三局基础建筑分局阿房宫项目部的全体职工来说，“职工之家”更像一个和谐温暖的大家庭，让每名职工都能得到悉心的关爱与呵护，都有展示自我的舞台与平台。

　　建温馨之家：与工程共生，与职工同在

　　水电三局阿房宫房建工程项目部现有职工26人，平均年龄仅为26岁，是一只富有年轻活力的施工管理团队，承建的工程为聚驾庄村综合改造及安置小区六合家园(一期)项目，施工地点位于西围墙村西侧，北侧临红光路，南接昆明路。作为基础建筑分局成立以来房建施工领域的一个关键项目，不仅是第一个走向房地产市场的项目，更是承建的第一个BT项目。这对于分局逐渐拓展房建领域、培养房建施工人才有着不可忽视的作用。新的领域却仍然是熟悉的温暖。从工程营地建设开始，"建家"活动便已形成初步规划。这将更切实保证职工的幸福感明显提升、职工的合法权益得到维护，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为项目生产经营和各项工作中做出贡献。分局对建家工作给予大力支持，提供有效经验帮助支持。以“以人为本、快乐工作、健康生活”的理念，坚持把“三工”(工地生活、工地卫生、工地文化)建设作为项目建设的重要工作之一，将“三工”建设与企业文化建设有机结合起来，全力为广大职工搭建一个舒适、温馨、温暖的职工之家，使广大职工感到“家”之所在，心之所属，情之所系，力之所为，增强了职工对项目部的认同感和归属感。项目部成立了"职工之家"活动领导小组，规范工作程序，定期召开共建协调工作会。在"建家"活动中，深入听取职工的意见，在解决生产经营问题的同时，不断改善职工的生产生活环境，关心职工食堂的食品卫生和食品质量，创造舒适的工作场所和配备先进的设备，使职工安心工作。炎夏期间，基层一线班组承担着繁荣的施工任务，而夏季高温酷暑又带来了严峻的考验。为了确保安全生产和员工身心健康，公司、分局工会及项目部自己均积极开展“送安全、送健康、送清凉、促和谐”活动。

　　今年7月，局工会副主席刘胜平来到阿房宫一线施工现场，为忙于建设的一线员工送去清凉饮料，确保在迎峰度夏工作中做好员工人身安全和企业生产安全。此外，项目部安排食堂免费供应绿豆、白糖等，让其感受到企业的一份关爱和工会“职工之家”的一份亲情，让一线员工在高温季节中倍感到“清凉”。

　　建发展之家：岗位练兵，不断进取

　　每一个家庭既是每位成员温暖的港湾，也为每位家人提供源源不断的能量。每个企业都肩负着两个责任。一个是企业的事业发展，另一个就是员工个体的发展。作为年轻人居多的项目部，各个部门均有刚刚走上工作岗位的新晋力量，阿房宫项目就是他们从学生转换为社会人的中转站，为他们日后的职业生涯规划及发展奠定不可忽视的作用。为此，项目部积极推进“师带徒”活动，并制定了项目部年度培训计划和总体人才培养计划及对个人具有针对性的培训计划，为年轻职工提供完善的成长空间。参与培训的青年职工侯小龙感触良多地说，项目部的针对性培训使我们技术基本功水平得到了较大提升，特别是在师父的指导下我们进行了不断演练、改正，增强了自信心，使自己自己的工作前景更加明朗。除此之外，项目部围绕企业中心工作，创新工作思路，大力开展职工培训教育，激发了职工岗位成才的热情，注重人的发展，专门开设职工夜校，积极选派职工参加公司及分局等组织的各类培训。努力培养一流的职工队伍，把"建家"活动作为提高职工素质，提高工作效率的助推器，从推动工会工作创新发展的实际需要出发。

　　建文明之家：以人为本，温暖人心

　　工程项目作为建筑企业的基本构成，是企业文化建设的“窗口”和企业的“缩影”。项目部从“争第一从建家开始做起”，不仅工程建设要一流，企业文化建设也要争创一流。夯实基础建设，无不特显温馨本色。营区布局因地制宜，院落绿化完善，实现了居住环境清新化;购买了办公桌椅、文件柜、床，统一发放床单被罩和日常生活用品，做到整齐统一，实现了办公生活设施现代化;按照公司企业文化建设和“建家”活动的要求，制作了美观大方的标识标牌、宣传栏、宣传展板、LED屏幕等，实现了企业形象统一化;注重食堂卫生，按照节气变化制定“每周食谱”，让员工吃上精美可口营养丰富的饭菜;建设了洗澡堂，安装了热水器保证24小时有热水供应，安装浴室取暖灯，为职工驱散冬日洗浴的寒冷。

　　开展文明宿舍评比活动，增加职工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。为适应企业深化改革，职工素质需要不断提高的紧迫要求，通过职工书屋购置了各类图书、报刊杂志，既为职工读书构建了平台，创造了浓厚的学习氛围，丰富了职工的业余生活。晚饭后，羽毛球场上、乒乓球案旁总少不了一道道固定的风景线。结束一天的辛勤的工作后，大家总能在其中找到适合自己的休闲方式。项目部为丰富职工群众的精神文化生活，在征集群众意见的基础上，先后组建了多项活动方案，组织成员进行集体活动。例如：五四青年节的登山活动、职工乒乓球大赛、职工篮球赛……极大地调动了广大职工健身积极性;项目职工也积极参加公司和业主单位举办的球类、棋牌类、歌舞类比赛，这些活动的开展展示了项目部整体的精神风貌，满足了广大职工家属的需求，也有力推动了和谐文化建设。家是心的港湾，家是爱的驿站。阿房宫项目部通过扎实开展职工之家建设，坚持以职工为本，把关心、尊重、爱护职工作为立家之本，兴家之道。以项目部为家，以公司为家，点滴力量汇成河流，构成大家一起前进的力量。