【前言】一公司每年在施项目达70多个,广大农民工兄弟成了公司施工生产的主力军,如何确保农民工兄弟的生命健康安全,成了公司各项管理工作中的重中之重。多年来,一公司以“安康杯”竞赛活动为载体,牢固树立“我安全我做主,我安全家幸福”的人文关爱理念,通过强化安全培训教育、进行现场安全隐患排查、开展事故应急演练等活动,逐渐形成一整套安全亲情化管理新模式。
“兄弟,不要抽烟,要抽等会儿到休息室里抽。”
“嗨!老弟,你的高空安全带系歪了,调整一下。”
“大哥,天热,喝口茶,擦擦汗,休息会儿再干。”
……
在中建二局一公司的工地里,经常能看到一队身着深蓝色工人服和黄色安全马甲,头带红色、黄色、蓝色安全帽的人员在现场巡视,提醒施工人员注意安全,纠正不安全行为和隐患。这就是护航安全生产的农民工安全督察队。
近年来,中建二局一公司在推进安全管理、建设安全文化过程中,将人性、亲情、温情和关爱之情融入安全生产管理,并采取在各项目部成立农民工安全督察队的方式,力求形成独特的“亲情”安全文化,让其成为安全管理的重要补充,为保障广大农民工兄弟的安全生产又增加了一道坚固的安全防线。
这一措施不但提升了施工安全管理水平、丰富了企业安全管理内涵,而且取得了良好的效果。近年来,该公司没有发生一起重大安全生产事故和职业健康伤害事件,并连续三年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。
用亲情 唤安康
中建二局一公司每年在施项目达70多个。公司在上万名农民工中开展“亲情呼唤安康”活动,至今已是第五个年头。五年中,该项活动总投入资金超过50万元,近6万农民工、上千名留守儿童受益。在五年的实践中,公司逐步形成了一整套活动规范和指南,活动效果也越来越好,参与人数也越来越多。
在活动中,除组织“小候鸟”们与父母一起游览北京城、为贫困农民工家庭子女捐赠助学金等一系列活动外,还邀请孩子们与父母“一起上班”。亲身体验了父母工作的辛劳后,“小候鸟”们发出了深情倡议:“爸爸、妈妈,你们千万要注意安全,因为只有你们健康平安,才有我们的幸福童年!”
活动树立的“亲情呼唤安康活动品牌”在全国建设领域和工会系统产生了较大反响,受到各级工会、政府及媒体的关注,已成为公司特色名片。同时,活动有力地促进了公司的安全生产和职业健康工作。
我安全 我做主
农民工安全督察队是该公司在“安康杯”劳动竞赛中对“亲情呼唤安康”品牌活动的有效延伸。
在公司深圳分公司汉国城市商业中心项目,300多米的高空,ZSL750动臂塔吊从清晨忙碌到傍晚。超高层、大体量、大组团的建筑施工一直是公司的骄傲。可是,这份骄傲里也潜藏着一定的安全风险。为提高农民工的自我保护意识、强化农民工关注自我安全的动力,去年4月,公司党委在该项目部成立了首支农民工安全督察队,共设10人,其中队长1人、副队长1人、队员8人,涵盖了安全员、钢筋工、砌筑工、混凝土工等多个工种。在整个安全生产督察过程中,督察队成员随时把“安全生产重于一切”的理念告诉每个施工工人,让他们时刻绷紧安全“弦”。
农民工安全督察队不但要做好本职工作,还担负着组织安全教育、安全检查、安全活动的重要责任。这支队伍通过在一线工人中发放“安全信行书签”、“安全健康大礼包”,开展“安全情景剧表演”、“安全考试竞答”等一系列活动,有力促进了一线工人参与企业安全生产、重视自身安全健康、提升职业素质的积极性。
小手册 大安全
“亲爱的中建二局一公司的叔叔阿姨们,在参加亲情圆梦安康行活动后,我懂得了什么才是爱与幸福。”农民工兄弟小饶彬一家的感谢信开启了中建二局一公司《农民工安全督察标准化活动手册》(以下简称《手册》)发布会的序幕。今年6月6日,公司成立了一年的“农民工安全督察队”有了新的里程碑,在总结一年的活动经验的基础上,《手册》正式发布。《手册》由释义、组织成立的原因及目的、适用范围等6个部分组成并附有6个范本附件。《手册》还制作了一个“口袋书”模板,涵盖了中建信条、中建二局超越文化、农民工安全督察队督察权限等内容,使农民工安全督察队的活动做到制度化、标准化和规范化。
一年来,在公司党委的组织帮助和指导下,汉国项目农民工安全督察队全年共开展安全检查48次,查出安全隐患98项,整改隐患98项,保障了施工安全生产“零”事故。成立一年的农民工安全督察队以“零”事故的成绩在中建二局一公司深圳分公司及公司各项目推广。据悉,农民工安全督察队的活动经验已入选《2013年度深圳市施工安全标准化示范工地图册》。深圳市建设工会张主席感慨地说,农民工安全督察队是深圳农民工安全施工的首创,深圳总工会和建设工会将全面总结农民工安全督察队的经验做法,在深圳建筑行业进行全面推广。
在建筑施工一线工作了16年的农民工安全督察队代表李大明深有感触地说:“公司搭建了农民工自我安全管理的平台,表达出了千千万万农民工‘要我安全’到‘我要安全’的心愿。”
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