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卷首语 更多2011·02 总第270期

卷首语

谋势“十二五”

  时光如潮,岁月如歌。硕果累累的“十一五”之舟已渐行渐远,满载希冀与梦想的“十二五”巨轮正隆隆向我们驶来。在“十二五”的画卷徐徐展开之际,面对新的起点、新的环境、新的挑战,这五年,施工企业如何把握市场发展的脉搏,布局谋篇,抢占发展先机?如何顺应经济发展方式的转变,调整结构,实现企业的转型升级?如何直面各种体制性、机制性障碍,突破管理瓶颈,实现企业发展质量和效益的提升?这些都是施工企业“十二五”规划必须考虑的命题。

  因此,我们策划了“十二五规划大家谈”这组系列文章,希望借助饱含了施工企业高层管理者们智慧与期望的“十二五”规划,使我们共同感受施工企业发展的脉动。本期选取了部分央企,且看被称为“巨鲸”的央企是如何布局“十二五”的。

  作为国民经济发展的重要力量,央企面对新时代的机遇与挑战,在“十二五”的开局之年,在2011年这一页上,着眼长远,精心布局,绘制了一幅幅企业“十二五”的宏伟蓝图。其中,思路不同,做法各异。不论是紧抓机遇,进行“二次创业”,还是调整业务结构、资源结构、市场结构,夯实发展基础;不论是由项目运作向资本运作转变,还是实现企业由“承包商”向“专利商”“运营商”的转型;不论是通过国际化、地域化战略,优化企业管控,还是大力推进标准化、信息化建设,增强企业抗风险能力……。“保主业、调结构、强管理”始终是贯穿央企“十二五”规划的主基调。以开拓之精神谋持续之发展,以管理之深化促质量之提升,以基础之夯实育人才之骨干,以精品之打造夺市场之主权,充分体现了央企做优做强的信心与气势。

  五年一规划,是我国特有的经济安排与时间节律。古人云:“善弈者谋势,不善弈者谋子”。“十二五”规划,事关全局的发展大势。对于企业而言,“十二五”同样是一个把握时机、梳理战略的良好契机,我们必将审时度势、顺势因时、乘势而上,走在时代的前列,创造新的辉煌!

 

特别策划 更多

特别策划

规划大家谈(上)

  “十二五”已经开局,央企大军何去何从?

  同样,轰轰烈烈的央企“十二五”规划已尘埃落定,一个个新鲜出炉。我们欣慰看到,中央企业的“十二五”规划定位高、起点高、标准高、层次高、水平高,尤其企业家们的雄韬伟略,高层管理者们的真知灼见,如巍巍山脉,似滔滔江河,令人心潮澎湃,昂扬奋进。

  央企的这些“十二五”规划是一面镜子,也是一面旗子,既不是闭门造车,也不是几句空泛的口号,而是凝聚着无数人心血与智慧的结晶。我们清醒地看到,由于企业自身发展历程不同、管理基础的差异和其他因素的影响,央企的“十二五”规划可以说奇葩异卉、异彩纷呈、各具特色、各领风骚。我们也冷静地看到,“十二五”规划从思路到落地是一个系统的工程,既面临难得的机遇,也将面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。我们更欣慰地看到,央企大军已经扬帆远航,承风破浪,激昂前行,追求卓越。

 

视点观察 更多

视点观察

直击建筑施工领域权钱浸染高发点(下)

  工程建设过程中,来自于业主、监管者及权力机构的无形干预,往往隐藏在暗处却又影响重大,其不正当、不合理的做法不但避规了法律、扰乱了程序,还损害了施工企业正当利益。上期视点,我们从项目决策、征地拆迁、建材供应等环节入手,揭露了建筑施工领域权钱浸染高发点。本期将重点围绕施工企业所置身的环境,直击施工企业遭受的规则扭曲、人为干预、监管者不作为等不合理现象,共思共勉。

 

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管理实践

农民工管理新途径

  农民工作为建筑业劳动力的主要提供者,占到建筑业从业人数的80%以上。在某种意义上可以认为,建筑工程从图纸变成实物这一过程是通过农民工的双手来实现的,因此工程项目管理的成败,与农民工管理的好坏密切相关。然而现实情况却是,业界在描述农民工这个群体时,业务水平不高、安全意识不够、生产效率低下、忠诚度较差等词出现的频率极高,而随着我国国民经济的发展,社会生产力水平的进一步提高,农民工的权益问题也逐渐引起了各方的重视,国家和政府越来越关注农民工的权益和生活保障问题,尤其是随着新劳动合同法的出台,农民工的权益诉求进一步得到了社会舆论的支持和法律的保障。那么,看似矛盾重重的两个主体到底能否实现和谐共赢?农民工是否可以顺利实现向产业工人的转变?如何才能对广大农民工进行有效管理?建筑行业如何才能履行构建和谐社会这一职责?

 
  • 法制经纬

    签证时效是天上掉下的馅饼

    承包人申请追加价款及结算款时,发包人往往拖而不审、审而不定,工程款支付遥遥无期。如何理解和运用国家有关规定,及时收回工程款,提高承包效益?

  • 合同管理

    筑起分包合同管理的屏障

    公司大力推行分包合同“十坚持十不许”的管理办法,从思想上、制度上、组织上筑起了施工经营法律风险防范的有效屏障,提升了公司整体合同管理水平。

中国工程建设网-专题约稿

2015年形势前瞻

2015年,经济领域的深化改革还将出台哪些措施?全面推进依法治国将推出哪些实质性内容?宏观经济、固定资产投资、房地产业等走势如何,对工程建设行业发展将产生怎样的影响?

约稿函 : 查看

项目经理激励约束机制与管理创新

项目经理激励约束机制的建立与完善、管理的探索与创新,不仅属于企业人力资源的范畴,还涉及到企业战略、治理结构、授权体系、公司运营、业绩考核、人才队伍建设等诸多方面,一直是施工企业管理中的热点和难点。

约稿函 : 查看

深化对信息化规律的认识

行政力量主导推动信息化是否可行?如何理解信息化与管理标准化的关系?如何评估信息化的投入产出效益?信息化总体规划能否解决信息孤岛?

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