2017年要积极探索直管项目和项目模拟股份制相结合的管理方式,通过项目使大家形成利益共同体,充公调动广大员工的积极性和创造性。

用SWOT分析定位企业发展

文/卫少华  河津市建筑工程有限公司

  面对蓬勃兴起的建筑工业化,高速发展的信息化建设,深入应用的BIM技术,PPP模式的投资热潮,作为一个具有65年发展历史的民营企业,如何在新常态下谋求新发展,是摆在我们面前亟待解决的课题。

  SWOT分析是将企业内部环境的优势与劣势、外部环境的机会与威胁同列在一起,从内外环境的相互联系中作出分析评价,加以对照,目的在于明确企业在市场中的地位,以便企业选择最好的战略以实现目标。

  河津市建筑工程有限公司SWOT分析

  优势(strengths):1、誉满三晋,产品林立的河建品牌。公司成立65年来,始终坚持品牌战略,共创国家鲁班奖1项,国优工程1项,山西省汾水杯奖工程18项,省优良工程96项。多次荣获“全国先进施工企业”、山西省“先进企业”、山西省“质量管理优秀企业”、山西省“AAA级信用等级企业”、山西省“守合同重信用企业”,连续15年荣获山西省优秀建筑企业,连续8年荣获山西省用户满意施工企业。山西日报社新闻采编大楼荣获国家质量最高荣誉奖——鲁班奖,获得山西省新中国成立六十周年六十项精品工程之一。三晋大地汾水杯工程、省优工程、标准化工地灿若明珠。

  2、底蕴深厚的企业文化。作为一个与共和国同龄的老牌企业,公司始终坚持文化兴企战略。1989年创办的《企业年鉴》记录了公司从小到大,从弱到强的发展历程,激励一代代河建人团结拼搏,建功创业。《河建报》曾连续三年荣获全国工程建设行业优秀报刊“金页”奖,成为公司在业内的一张名片。加强网站建设,通过展示产品、企业文化、经营理念等,树立现代企业形象,增值企业无形资产。通过河建报、企业年鉴、河建网,实现了报、刊、网三位一体宣传,弘扬了企业的核心价值观。

  3、独具特色的企业管理。公司始终坚持以道治企业,以德盖高楼,以诚待顾客,以信拓市场。秉承了“团结拼搏,艰苦创业,信誉为本,优质取胜”的企业精神,锤炼了“精雕细琢,追求卓越,安全为天,保障健康,节能降耗,减少污染,持续改进,增强满意”的管理方针。坚持每年3.15质量回访、6月份安全月、9月份质量月等一系列活动的开展,确保工程处于受控状态。2007年率先通过质量、环境和职业健康安全三体系认证,使各项工作达到标准化、制度化和规范化。1997年,率先提出“所建工程实行终身保修制”。

  劣势(weaknesses):人力资源现状与企业发展需求不相适应。一是缺乏一批德才兼备的项目经理;二是在市政、路桥、房地产开发等领域的专业人才不足,人才结构不尽合理。

  机会(opportunities):1、市场机遇:“一带一路”引发的新一轮投资热潮,PPP项目的持续发力,城市地下综合管廊、海绵城市、棚改及配套基础设施建设的推进。

  2、负担减轻:《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》提出全面清理各类保证金、转变保证金缴纳方式、实行农民工工资保证金差异化缴存办法等,对建筑企业来说无疑是利好消息,减少了资金占用,节省了财务费用。

  威胁(threats):1、建筑行业市场竞争激烈,产值利润率低下。

  2、资金匮乏成为制约企业发展的重要原因之一。作为劳动密集型微利行业,由于低价中标,企业负担重,自有资本积累很难,资金匮乏严重制约企业发展。

  2017年发展思路

  纵观行业发展形势,明确企业坐标定位,2017年我们重点做好以下工作:

  抓转型升级突破,打造多元河建。2017年是公司“十三五”规划的重要一年,也是供给侧结构性改革的深化之年,为此,我们要努力做好经营结构调整这篇大文章。一要做强房地产业,以现有的恒基碧园、西花园项目为切入点,高起点定位,高标准推进,拓展新的主业板块,培育新的经济增长点,实现建筑承包商向地产投资商的转变;二要把握“一带一路”、地下管廊、海绵城市等建设机遇,向投资建造一体化的方向迈进,充分挖掘投资项目的联动效应,用有限的投资撬动无限的商机,进而反哺主业;三要坚定不移地推行专业化发展战略,向产业链上下游延伸。依托太原、晋城、运城、大同、河津等各区域施工资源,拉动建材销售、设备租赁,实现资源共享,发挥规模效益,降低运营成本,构建建筑施工、房地产开发、建材销售和设备租赁三大业务版块经营格局,最大限度扩大利润空间。

  抓质量安全突破,打造品牌河建。精品工程是体现企业综合实力的载体,是企业管理水平的重要体现。2017年要以“建精品、树品牌”为目标,以特色塑造形象,以工匠精神铸就品牌,严格执行公司制定的《文明安全工地管理标准》,结合质量、环境、职业健康安全三体系的贯彻落实,锁定重点项目,树立标杆项目部,争创亮点工程,使工程项目现场管理和质量管理有一个质的飞跃,不断提升企业形象,实现“河建品牌,有口皆碑”。

  抓技术管理突破,打造科技河建。科技创新是企业进步和发展的源泉,当前的BIM技术、装配式建筑、绿色建造、信息化建设等高端技术正在冲击着传统的建筑行业。2017年我们必须努力推进企业科技进步和自主创新能力,建立持续发展的科技创新、科技进步长效机制,让科技创新工作成为全公司上下的主动和自觉行为。工程管理部要大力推广新技术、新材料的应用,最大限度开发员工智慧,总结技术创新工作经验,推动科技成果向生产力的转换,不断提高科学化管理水平和工程质量,为公司的持续健康发展增加新的动力。

  信息化作为企业提质增效的重要途径,我们要坚定信心,坚持统一规划,分步实施的原则,立足企业发展实际,充分借鉴行业内外成功经验与优秀成果,由简到难,分阶段实施。

     抓精神文明突破,打造文化河建。塑造河建文化,提炼和发扬“钢筋铁骨”企业精神,进一步提升全体员工与河建公司同呼吸、共命运意识,营造全体河建人在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力的氛围。加大对外宣传力度,树立良好企业形象。创新思路,俯身一线,广开稿源,不断提高《河建报》宣传效果与影响力。及时更新网站内容,发布时事新闻,提升公司对外形象,以文化软实力推动企业大发展。

  抓项目管理突破,打造创新河建。项目管理不仅体现了一个企业的整体经营管理水平,还是企业经营利润的直接来源。2017年要积极探索直管项目和项目模拟股份制相结合的管理方式,通过项目使大家形成利益共同体,充公调动广大员工的积极性和创造性,最大限度优化生产要素配置,实现项目管理效益最大化。加大风险防控力度,审计监察部制定内审方案,以项目管理为重点,及时审计,出具审计报告,完善内部控制体系。

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